5月10日，鞍山市糧食集團(tuán)舉行了2024年度所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、集團(tuán)機(jī)關(guān)全體工作人員、所屬企業(yè)中層以上干部參加了簽訂儀式，儀式由集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理艾福斌主持。儀式上，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉漢成代表集團(tuán)，分別與儲(chǔ)備糧管理公司、建國(guó)庫(kù)、農(nóng)墾公司、銀良書畫公司、第五糧庫(kù)、貿(mào)易公司等6戶企業(yè)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)場(chǎng)簽訂2024年度企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書。

簽訂儀式結(jié)束后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉漢成做了總結(jié)性發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，本次簽訂儀式是在《糧食集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)化解和深化改革方案》的總體框架內(nèi)，按照集團(tuán)2024年度工作計(jì)劃舉行的，是繼集團(tuán)機(jī)關(guān)中層崗位公開競(jìng)聘后，深化“四能機(jī)制改革”的又一項(xiàng)重大舉措。本次年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，在糧食集團(tuán)歷史上具有重要意義，第一次“真刀真槍”壓實(shí)了責(zé)任，徹底打破了“干和不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的大鍋飯，充分體現(xiàn)“同工同酬、能者多勞、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則。他還指出，考核指標(biāo)制定實(shí)行“一企一策”，總體上是對(duì)國(guó)資委本年度對(duì)集團(tuán)考核指標(biāo)的提檔分解，差異化超過(guò)60%以上。指標(biāo)的設(shè)置是根據(jù)各企業(yè)上年工作完成情況，并結(jié)合了企業(yè)主責(zé)主業(yè)、功能定位和階段性重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)考慮了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，經(jīng)過(guò)與各企業(yè)負(fù)責(zé)人深入交流，最終達(dá)成一致意見。對(duì)一些盈利企業(yè)，指標(biāo)中增設(shè)了“上繳國(guó)有資本收益”項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)了國(guó)有出資者的收益權(quán)。希望各所屬企業(yè)，務(wù)必以經(jīng)濟(jì)工作為中心，圍繞考核這個(gè)“指揮棒”開展工作。下一步，各所屬企業(yè)還將繼續(xù)開展中層干部公開競(jìng)聘、員工公開競(jìng)聘，把“四能機(jī)制改革”攻堅(jiān)深入開展下去，為糧食集團(tuán)打好“翻身仗”奠定基礎(chǔ)。